Wal-Mart en representación a una multinacional

Esta multinacional comenzó en el año 1940 cuando Sam Walton, un empresario de Arkansas, abrió su primera tienda y en 1962 abrió una sucursal sólo para productos con descuentos. La fórmula tuvo mucho éxito y abrió multitud de este tipo de tiendas en zonas rurales y empezó a ganar mucho dinero.
Se baso en el modelo "cero stock, cero seguridad", que habría de imponerse en todo el mundo. Tiene 1.900.00 empleados y es considerada la empresa minorista más grande del mundo. Esta multinacional como muchas otras lo que busca es expandir su territorio por diversas partes del mundo con la intensión de buscar la obtención de capitales en distintos países.

Entre 1975 y 1984 se produce la difusión en la totalidad de Midsourt, en el sur (Louisiana y Florida) y en zonas meridionales de Mid West. A partir de esta época se produce la llegada de aglomeraciones totalmente equipadas las cuales obligan a Walmart a elaborar estrategias de descuentos en los precios y bajo salario. Para 1985, tenían 1000 sucursales ocupando el primer puesto de las fortunas americanas, debido una abrupta distribución en los Estados Unidos.
El Tratado de Libre Comercio le permitió a la empresa desembarcar primero en México en 1991, luego en Canadá tres años más tarde. Siguieron Brasil y Argentina (en 1995). Más tarde vinieron China (en 1996), Alemania (en 1998) y el Reino Unido (en 1999).

En 1992 murió Walton y la empresa comenzó a expandirse a grandes escalas, gracias a los avances tecnológicos. 

Lo que puede ocurrir en algunos casos en las empresas multinacionales es que sucedan algunas violaciones a los derechos de los trabajadores, debido que al buscar una mano de obra mas barata a veces llegan a aprovecharse de los mismos. Esto se descubrió en el Wal-Mart en el año 2005, cuando la corte Californiana multó a dicha empresa con 172 millones de pesos por no respetar los descansos previstos por la ley para almorzar. Luego, recibieron una demanda por haber permitido que menores trabajaran con maquinaria peligrosa. Además de que se rumoreaba que pagaban mal a sus trabajadores en Bangladesh, Indonesia y China, implantando políticas de discriminación sexual.

Desde nuestro punto de vista creemos que se deberían aplicar de una manera mas apropiada las leyes que rige Estados Unidos para parar con esta violación de derechos humanos hacia los trabajadores. Y con respecto a las multinacionales, creemos que no es la única forma de tener un buen sustento en la economía del país, ya que podrían ser reemplazadas por las industrias locales consiguiendo un buen equilibrio económico sin tener que sufrir los efectos de contaminantes y/o fuerza de trabajo mayor.


Bibliografía: 
Fotocopia otorgada por el profesor
http://es.wikipedia.org/wiki/Walmart
http://www.ellatinoarkansas.com/content.cfm?ArticleID=568